Déclaration liminaire de la FSU 15 : Les mesures proposées : Suite au vote unanime des organisations syndicales CONTRE ce projet, un CSA de repli se tiendra le vendredi 3 avril, à l'EREA.
Le tract départemental : Le communiqué de presse de la FSU 15 : Le tract national : Le tract de la FSU Territoriale :
Le CSA académique de repli consacré aux suppressions / créations de postes à la rentrée 2026 dans notre académie et aux bilans mobilités et campagnes de promotion 2025 dans le second degré s’est tenu mardi 24 mars 2026. Toutes les organisations représentatives en CSAA (FSU, UNSA, CGT, FO) avaient boycotté celui du 16/03 pour protester contre les suppressions massives de postes dans le premier degré comme dans le second [...]
Un groupe de travail AESH / AED s’est tenu au rectorat le 20 mars. Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la FSU. Ordre du jour : 1/ Quelques chiffres dans l’académie2/ Les Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS)3/ Fiche de vœux4/ Activités connexes5/ Examens / Aménagements6/ Journées de fractionnement7/ Prime REP / REP+8/ Mobilité des AED en CDI
Le budget de l'Etat 2026 a taillé à la hache dans les crédits alloués au SRIAS à hauteur d'une baisse de 76,8 % (lire ici notre précédent article sur le sujet : https://fsu15.fsu.fr/srias-aura-baisse-drastique-du-budget-lintersyndicale-ecrit-aux-parlementaires-de-la-region/). Pour la Région Auvergne-Rhône-Alpes le budget 2026 de la SRIAS est de 179 845 € (pour rappel : 775 194 € en 2025) auquel il faut déduire 122 116 € de report de charges de 2025. [...]
Pour aller plus loin, le site de la Grève Féministe : Grève féministe
Le Budget de la SRIAS va être amputée de 76,8% . Cette décision va impacter l'ensemble de l'Action Sociale Interministérielle. Les membres de la SRIAS dénoncent une décision injuste, les économies n'ont pas à être faites sur le dos des agents . Concrètement, plus de sorties organisées, plus d'actions envisageables en 2026. De la même manière, en l'état, il faudra renoncer aux chèques-sport, au dispositif Vacances-Familles-Solidarité, à [...]
Jusqu’à présent l’avancement de grade en catégorie B était conditionné à l’obligation de respecter un ratio de répartition d’au moins 25%, entre avancement au choix et avancement à l’examen professionnel. Suite à la publication du décret n°2025-1098 du 19 novembre 2025, ce ratio est supprimé, permettant aux collectivités de faire avancer au choix les agent.e.s sans prendre en compte le nombre de lauréats à l’examen professionnel. C’est une avancée [...]
Le gouvernement, contraint par la loi, a porté le SMIC à 1 823,03 €, contre 1 801,80€, soit une hausse de 21,23 € brut par mois. Cela impacte directement des milliers d’agent.es de catégorie C dans les grades C1 et C2. Au 1er janvier les 5 premiers échelons en C1 et les 3 premiers échelons en C2 seront en dessous du SMIC. Le 1er échelon de la catégorie B [...]
CANTAL